وزير العمل يُقر مزايا للموظفين قبل تطبيق فتح المحال 24 ساعة
اصد وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي, قرارًا جديدًا يتضمن منح مزايا للموظفين, الذين سيعملون في المحال التجارية, التي ستكون مفتوحة على مدار اليوم (24/7)، مع حظر العمل على العاملين من "الجنسين" إذا كان لديه تقرير طبي يمنعه من ذلك.
وكشفت مصادر بعض المواقع الاخباريه, أن القرار الجديد بالعمل الليلي للموظفين, يُقصد به العمل من الحادية عشرة ليلاً وحتى السادسة صباحًا, على أن تُعتبر هذه الفترة من ساعات العمل المعتادة للموظفين, وإلزام أصحاب العمل بتوفير إسعافات أولية وإجراءات الطوارئ لهم، على أن يتم نقل من يعمل بالشفت الليلي؛ حال تضرره صحيًا من العمل في ساعات العمل، بالليل .
وتضمنت اللائحة الجديدة, والتي سوف تُطبق اعتبارًا من 1-1-2020ميلادي, منع تشغيل المرأة الحامل بعد اربعه وعشرين أسبوعًا" كحد أدنى بالأعمال الليلية, وتحويلها لساعات العمل المعتادة بالنهار, مع السماح بمنع العمل عنها كليًا" في حال تقديم شهادة طبيبة تؤكِّد حاجتها لراحة أطول .
واكد القرار على أصحاب العمل, على كافت التسهيلات للحصول على الغذاء, أو تحضيره, أو إعداده وذالك في الأوقات المشار إليها بالقرار .
مزايا وتعويضات الموظفين للعمل في الليل
وبحسب القرار الذي سيتم تطبيقه, فإنه يجب تعويض الموظفين العاملين في الليل , ببدل نقل خاص للعمل الليلي, أو توفير وسائل نقل, اذا لم تكون خدمات النقل غير متوافرة, مع حماية حقوق الموظفين الوظيفية, والمساواة بينهم في الترقيات والتدريب والتأهيل, ومنع التمييز بأي شكل في العقود ونحوه.
واكد القرار على أخذ موافقة "الموظفين" حال مرورثلاث أشهر على طلب مواصلة العمل بالليل, أو تحويله لساعات العمل بالليل, وحفظ الموافقة في ملفه للحفاظ على الحقوق والمزايا له
وكانت وزارة الشؤون البلدية والقروية, قد أعلنت تطبيق قرار فتح المحلات التجارية "24/7" اعتبارا من بداية السنه الميلادي الجديده 2020 "بعد ثلاث أشهر تقريبًا".
ووفقًا للمعلومات الواردة, فأنه سيكون المقابل المالي للخدمة بحسب مساحة كل محل, وبالمتر المربع ونوع النشاط, كما سيتم استثناء عدة أنشطة, أبرزها الصيدليات ومحطات الوقود, وايضا الأنشطة الطبية والتعليمية, وقصور الأفراح والاستراحات والفنادق, والشقق الفندقية والمنتجعات.
شروط فتح المحلات التجاريه 24 ساعه
وكان الشرط للأستفاده من القرارهوا وجود الكاميرات كشرط اساسي , بالإضافة إلى ضوابط تشغيل العاملين خلال الساعات, التي تتجاوز ساعات العمل المعتادة.
إرسال تعليق